企業の営業戦略・危機管理

法人調査

競合企業調査

今も昔も「情報を征する者」は勝ち残る企業の第一条件です。
規模の大小に関わらず、ビジネスを成功させるには、年間を通し同業他社の動きは把握している事は当たり前となっています。

現在他社は、どのような戦略を建てているか？を把握し一歩先を行く。
他社の動向を掴むことは最高のアドバンテージです。
それを私どもは調査にてサポート致します。
調査結果を最大限に生かし同時に他社との戦力分析サービスを利用しウイークポイントを知り常に対策を建てる。
営業戦略は調査力と言っても過言ではありません。

ガルエージェンシーでは四日市市および津市を拠点に三重県内の企業様に向けた様々な調査サービスをご提供しております。

競合企業の調査

競合企業に対し、ご希望される内容の調査をご提供します。
調査目的によって最適な調査のご提案を行います。
取引先企業の調査

現在の取引先企業に対し、ご希望される内容の調査をご提供します。
債権回収を目的とされる場合は資産調査が有効です。
取引先候補企業の調査

一般的な経営実績は、帝国データバンクや東京商工リサーチなどの大手情報調査会社から入手できますが、表面上の数値でしかありません。

会社の経営状況を見ている人物

雇用調査・ヘッドハンティング

「企業は人」と例えられるように採用、人事は企業の生命線です。
私どもは後悔しない人選を調査でお手伝い致します。

長引く「不況」にも順調に業績を伸ばしている企業がある中、最近の雇用調査は中途採用者が大半を占める傾向にあります。
経営状態が上昇されている企業の原動力の一つに「ヘッドハンティング」による人材確保が目に付くようになってきました。

一般的な雇用調査だけでなく、ヘッドハンティングを目的とした情報収集もご提供しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

採用する人材の評価表

リスクマネジメント・ハラスメントマネジメント

企業運営には様々なリスク対策が必要となります。
特に現代社会において企業のリーガルリスク（法律を遵守できていないことから発生する危機）を想定し、今後発生する可能性があるリスクに備えておかなければなりません。

各種ハラスメント対策

企業を運営していくにあたり、真っ先に考えられるリーガルリスクはパワハラ・セクハラ・マタハラといった社内で行われる各種ハラスメントになるでしょう。
ハラスメント禁止を就業規則に明記したり、社員へ厳しく教育指導を行うなどの予防策を講じたとしても、ハラスメントは起きてしまうことから、リスクヘッジが難しい問題でもあります。

誹謗中傷対策

SNSが市民権を得た現在、SNSを使った企業や会社に対する誹謗中傷が行われることは珍しくありませんが、対応せずに放置することで大きな被害を被る事態にもなりかねません。

また、誹謗中傷の加害者が元社員や取引先などの関係者である場合、強硬な対応は別の問題が生じる可能性があることから、まずは加害者を特定し、対応策を考えた方が良いケースもあります。

ルーペで情報を確認する男性

徹底された秘密保持

弊社では、法令（探偵業法）で定められた守秘義務を遵守し、社員雇用の際には秘密保持契約書を交わした上、守秘義務教育を徹底しておりますが、ご希望される場合、ご相談の前に法人様を対象とした「秘密保持契約書」お持ちし、ご相談をお伺いすることも可能です。
発行された秘密保持契約書は、調査を依頼をされるされないに関わらず、ご返却の必要はありません。